Palvelussuhteiden paattaminen - Kuntatyonantaja
Tyosuhteen paattaminen sairauden perusteella - Lakiasiat. Tyontekijan irtisanominen henkilokohtaisilla perusteilla. 29 Helmikuu 2012 Varoituksen antaminen ei ole kuitenkaan ehdoton edellytys irtisanomiselle. Mikali irtisanomisen perusteena on niin vakava tyosuhteeseen.
TYOSUHTEEN PAATTAMINEN HENKILOSYISTA - Theseus. Tyosuhteen paattaminen koeaikana - Lakitietopankki.
Pieni yleisohjeistus yt-neuvotteluihin, lomautukseen, irtisanomiseen.
Tyosopimuksen purkaminen koeajalla edellyttaa asiallista perustetta
Koeajalla tyonantaja ja tyontekija voivat molemmat purkaa (ilman tyosopimuslain edellyttamia irtisanomis - tai purkuperusteita) tyosopimuksen paattymaan. Tyosuhteen paattaminen sairauden perusteella. 01.03.2013. Kauppakamarin lakimies Kati Mattinen. Tyosopimuslain 7:2.2 mukaan asiallisena ja painavana. Kun vahentamisen perusteet ja vaikutukset on selvitetty, on neuvoteltava. Maaraaikainen tyosuhde voidaan irtisanoa taloudellisin ja tuotannollisin syin vain.
