Asunto Oy Espoon Asemakuja 1 - Yrityksen tiedot. Vatrotalot 4 Oy - Oikotie Tyopaikat. Puheenjohtaja Harjuniemi: Korkotukituotannon rajoitusaika 20.
Referenssit - Ma-Kron Julkisivut Oy. VVO-yhtyma Oyj - STT Info.
C/o VVO Vuokratalot Oy Mannerheimintie 168a. 00300 HELSINKI. 0205083300. Sijainti kartalla. Map Data. Map Data. Terms of Use Y-tunnus: 1507166-1. As Oy Yrjontorma ·. As Oy Sahatie 1 ·. Uudenkaupungin Vuokratalot Oy ·. As Oy Punavuorenkatu 11 ·. As Oy Havukukkula ·. VVO Asunnot OySillanpaanpolku 8 ·. As Oy Karjakuja 56 ·. As Oy Hangon Aurinkorinne ·. As Oy y-tunnus: 1911473-7. 25 Helmikuu 2009 VVO on Suomen suurin vuokra-asuntoyritys, joka omistaa 38 000 vuokraasuntoa lahes 50 paikkakunnalla. Y-tunnus 0116336-2. VVO:n tulos jaa Vuonna 2008 valmistui seitseman vuokrataloa, joissa on 411 asuntoa.
Selostus - Jarvenpaan kaupunki
Perustiedot. Puhelin: 0201344000. Kayntiosoite: Panuntie 4, 00610, Helsinki. Ytunnus: 2627968-7. www-osoite: www. sato. fi VVO Vuokratalot Oy ·. ILMAJOEN. 9 Tammikuu 2013 Yhteiskunnan tukeman tuotannon ehdot vaikuttavat myos vuokriin seka talojen tuottajien mahdollisuuksiin huoltaa ja korjata vuokrataloja. Nykyisin Tamankaltaista mallia on esittanyt aiemmin VVO. Y-tunnus: 0213629-4.
ISSUU - Kiinteistoposti - 07/2013 by Kiinteistoposti
2/2012 Nikulainen - Niiralan Kulma Oy. Suomen Vuokratalot Oy, HELSINKI - Yritysopas. Kayntiosoite, Mannerheimintie 168a 00300 HELSINKI. Puhelin, 020 508 3300. Faksi, 020 508 3290. Internet, http://www. vvo. fi. Y-tunnus, 0819842-9. HUOM!.
Porin kaupunki - Vapaarahoitteiset vuokra-asunnot. Toimintakertomus 2013.pdf - HOAS.
Pdf-tiedostona - Keski-Suomen sairaanhoitopiiri.
Y-tunnus Nimi Vertailuarvo 0100004-5 Artjarven Kauppakeskus Oy
31. Joulukuu 2013 Y-tunnus: 01 16514-9, kotipaikka: Helsinki. vuokranantajat paakaupunkiseudulla ovat vuonna 2013 VVO Vuokra-asunnot, SATO. 11 Syyskuu 2012 asuu yleishyodyllisissa vuokrataloissa. Yhteistoiminta VVO:n asukastoi-. voi hakea palvelussa joko yrityksen nimella tai Y-tunnuksella. 3 Toukokuu 2011 remmalla Y-sukupolvella on erilaiset odotukset tyoelamalle kuin 1950-luvulla syn - tyneilla. Nuorten ikaluokkien pieneneminen johtaa kilpailuun.
